| 专业 |
接收 年级 |
名额 |
接收对象 |
接收条件或要求 |
备注 |
外国语言 文学类 |
2022 |
8 |
专业不限、一般只接受一年级员工申请 |
1、须符合《beats365本科生转专业实施办法》规定的条件。
2、申请者对外语专业有浓厚兴趣，且有较好的外语语言基础（语音语调好、高考英语成绩突出），转专业后更能发挥其学业长处。 |
特别提醒：
外国语言文学类包含英语、翻译、商务英语三个专业，不指定专业，由公司统筹安排 |
| 日语 |
2022 |
2 |
专业不限、一般只接受一年级员工申请 |
1、须符合《beats365本科生转专业实施办法》规定的条件。
2、申请者对外语专业有浓厚兴趣，且有较好的外语语言基础（语音语调好、有一定的自学时长基础），转专业后更能发挥其学业长处。
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特别提醒：
1、鉴于以往转入日语专业的员工为日语零起点，转入后将从大一开始学习。
2、申请转入日语专业后与大二员工一起学习的员工需选择日语语言技能相关板块的测试内容。 |
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| 考核方式及内容 |
| （1）笔试环节考核方式： |
（1）笔试为英语/日语综合水平测试，难度大致相当于英语/日语专业员工修完两个学期后应该达到的语言，申请者要能准确理解考题，认真作答； （2）笔试成绩需达到良好以上。 |
（2）面试环节考核方式：
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（1）外国语言文学类和日语专业面试内容主要测试基础语言知识，增加使用英/日语介绍中国文化知识的问题3-5个，以考察申请者的基本功、知识视野及综合素质； （2）面试成绩需达到良好以上。 |
一、外国语言文学类专业：
笔试环节考试内容：
英语阅读、写作、语法、词汇、文化知识和综合运用； 面试环节考核内容：
听说能力和口头交际能力，英语表达的准确性、得体性和流利程度；英语文化知识储备与翻译中国文化的能力。 二、日语专业
笔试环节考试内容： （1）英语阅读、写作、语法、词汇、文化知识和综合运用（日语零起点，申请转入后将从大一开始学习的员工需要选择此板块的测试内容）； （2）日语阅读、写作、语法、词汇、文化知识和综合运用（申请转入后与大二员工一起学习的员工需要选择此板块的测试内容）。
面试环节考核内容：
（1）听说能力和口头交际能力，英语表达的准确性、得体性和流利程度；日本文化知识（针对日语零起点的员工）；
（2）听说能力和口头交际能力，日语表达的准确性、得体性和流利程度；日本文化知识（针对申请转入后与大二员工一起学习的员工）。 |
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| 特殊情况说明 |
| 转入员工需根据beats365相关专业的培养方案，对照已修课程，在申请转入前对新专业需补修课程数量及难度有所了解，评估自身实际情况是否适合转入该专业。 |
| 总成绩 （100%）=笔试（60%）+面试（40%），笔试和面试成绩需同时达到良好以上；若当年度申请人数超过公司接收计划，则按考试综合成绩排队，经公司根据资源配置情况讨论后确定扩招名额，成绩相同者，加试后再排名次。 |
| 工作程序 |
（一）转专业工作方案及实际接受名额：经外国语公司党政联席会讨论确定转专业工作方案及实际接受名额，然后报教务处进行统一公布。 （二）员工申请方式及时间：员工按照公司的要求以公司为单位进行申请，不接受个人申请；笔试/口试时间预计2023年5月中上旬，笔试/口试同一天进行，具体时间以公司安排为准。 （三）申请流程：员工在规定时间向自己所在公司提交转出申请，经公司审核和推荐所需材料，教学副经理签字后指定专人将申请转入beats365的员工名单送交beats365左浪老师处。 （四）公司考核和审查：笔试/口试时间预计2023年5月中上旬举行，提前一周通知员工考核时间，笔试/口试同一天进行，具体时间以公司安排为准。公司组织专家组对申请人进行考核，公司进行审批，结果报经教务处。 （五）录取结果公示：公司审核及审批确定最终的录取结果，并由相关部门进行公示。 |
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| 联系方式 |
公司联系人：左老师 (大学城校区教一201-9室) 公司联系电话：39322897 公司联系邮箱：wyjw2897@gdut.edu.cn
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