各班主任老师：

  为切实加强班主任队伍建设，客观、公正评价班主任在员工思想教育、学风建设及日常管理等工作中的实效，激励班主任发挥更大作用，进一步做好班主任工作，根据《beats365班主任（班导师）管理考核实施办法》（广工大党字〔2014〕14号）和《beats365班主任考核评优办法》要求，现对公司2018-2019学年班主任进行考核评优。有关事宜通知如下：

一、考核评优范围

2018-2019学年在岗，且累计从事班主任工作满1学年以上。

二、组织实施

公司成立班主任工作考核小组（小组成员由公司党委副书记，各辅导员，英语系主任、日语系主任及教工党支部书记组成），具体负责班主任考核评优工作的组织实施。

三、名额分配

按班主任人数10%的比例评选出优秀班主任。2018-2019学年，公司共有40名班主任，按照比例评选出4名优秀班主任。

三、考核评优方式

（一）考核方式

考核总分采用百分制，由所负责班级员工评分和所在公司员工工作干部（包括党委副书记和相应年级辅导员）评分两个部分组成。班主任工作考评不合格，该教师不能参加该学年度校内任何评先。其中：

1.所负责班级员工对班主任（班导师）进行综合评价，满分为100分，占评价总分的80%。

2.所在公司员工工作干部（包括党委副书记和相应年级辅导员）对班主任（班导师）进行综合评价，满分为100分，占评价总分的20%。

此两项分数均已在2019年10月-12月员工处组织的员工工作评估工作中完成。

（二）评优方式

1.依据班主任工作考核结果评选优秀班主任。本学年度考核总分达到参评优秀班主任资格，同等条件下所负责班级员工评价分高者优先。

2.优秀班主任的评选将以考核分数作为重要依据，并考虑年级和专业分布的平衡性。

3.原则上近两学年内已评过优秀班主任的老师，不再参与本学年度的评先。（《2017-2018学年、2016-2017学年优秀班主任名单》附后）

四、考核评优程序

（一）2019年12月26日前，各班主任认真填写《2017-2018学年班主任考核评优登记表》，并将电子版发送至相应年级辅导员处。

（二）2019年12月31日前，考核小组确定优秀班主任初步人选，并报公司党委审核决定后，进行公示。

（三）2019年1月2日前，优秀班主任名单交公司审批后，上报公司。

联系人：肖伟

电话：39322185                

beats365

2019年12月24日

附：2016-2017、2017-2018学年优秀班主任名单

1.2016-2017学年优秀班主任名单：

方清  潘玮  邱雄辉 刘珏

2.2017-2018学年优秀班主任名单：

张守祥  戴晖  张红  王雯