beats365中层管理干部换届工作方案

（2015年3月19日）

全体教工：

根据公司中层干部任期已经届满，并即将迎接大学英语教学改革及本科专业评估等实际情况，公司决定启动公司中层管理干部换届工作。通过换届工作，努力建设一支开拓进取、团结协作、结构合理、乐于奉献的中层管理干部队伍，带领各系（部、中心）教师，适应公司改革发展的新形势需要，为优质高效地完成公司的教学科研任务提供坚强的组织保证。

一、换届工作流程

1、接受报名：公司采取个人自荐与组织推荐相结合的方式接受报名。

2、资格审查：公司对报名者进行资格审查。

3、考核与考察：公司对现任干部进行届满考核，从报名者中遴选考察对象，

并进行民主测评。

4、研究与任命：公司党政联席会议对考察对象进行综合考评、研究讨论，

确定各岗位人选，公示、任命。

二、换届岗位职数与任期

（一）岗位职数

1、英语系主任1名，副主任2名。

2、日语系主任1名，副主任1名。

3、大学英语一部主任1名，副主任2名。

4、大学英语二部主任1名，副主任2名。

5、翻译硕士（MTI）教育中心主任1名、副主任（分管研究生公共英语教学

管理工作）1名。

（二）岗位任期公司本届系（部、中心）主任及副主任任期为二年。

三、报名申请者任职条件与要求

1、为人正派，敢于担当，责任心强，有全局观念和奉献精神。

2、具有较强的协调能力，能在本单位带领教师营造积极进取的工作氛围，

在教学科研工作中能开拓创新。

3、系（部、中心）主任人选原则上要求具有副高（含）以上职称或具有博

士学位。其中，翻译硕士（MTI）教育中心主任人选须为硕士生导师，且从事英

语专业课教学；副主任人选原则上要求具有副高职称，具有一定的研究生公共英

语教学经验者优先考虑。

4、已连续任职两届者，原则上不再续聘。

四、报名方式及截止时间

报名者须提交电子版和纸质版报名表。

1、电子版报名表请发送至公司办公室邮箱（wyyb@gdut.edu.cn），截至时间

为2015年3月22日中午12点。

2、纸质版报名表请提交至公司办公室朱主任，截至时间为2015年3月23

日中午12点。

beats365

2015年3月20日

beats365系（部、中心）管理岗位竞聘申报表

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