9月15日晚，公司2014级新生入学教育动员大会在大学城校园大讲堂中心报告厅举行。公司领导班子以及各系部负责人、新生班班主任、辅导员以及348名新生参加了大会。大会由公司党委副书记石义清主持。

  会议首先由经理蒋澄生教授致欢迎辞。蒋澄生经理简要介绍了公司、公司基本情况，对广大同学选择beats365，选择外国公司表示了热烈欢迎，围绕“我来这里干什么”、“我想干什么”、“我能干什么”等根本性问题，与在座新生娓娓交流了对大学的目标、特点、学习方法和个人的素质积累等的看法，希望广大同学能合理规划，要靠打拼、靠勤奋为自身成才努力创造条件。

之后，日语系教师代表李莹做了发言。她提出在大学阶段，要将成为一名“有理想，有道德，有文化，有纪律”的“四有”新人作为目标，而实现目标则要一是学做人，二是要学做学问”。

优秀员工代表、11级英语（翻译）4班杨美妮同学则以“选择”为题，向新同学们描述自己多姿多彩的老员工活，并对如何适应、过好老员工活提出了中肯的建议。

今年公司文科录取最高分获得者、来自14级英语（科技）1班的邓丹丹同学，作为新生代表，向大家发出号召要做狼族，在大学这片宽广的草原上学会主动出击、不断成长，要定好目标、做好规划、管理好时间，以更加成熟稳重的姿态演绎好老员工这一角色。

  会议结束后，进行了两场入学教育报告，副经理林耀群从外语专业办学历史沿革、团队力量、课程设置、学分认定及交换项目等方面介绍了有关教学、教务的基本情况，并生动地用“input”和“output”两个单词对外语学习的过程方法分享了自己的心得。公司党委副书记陈蓝对公司员工工作情况和公司特色活动做了报告，着重对“如何开始老员工活”向同学们阐释了十点中肯的建议，并寄语同学们能收获成长，收获知识，收获能力，收获情感。

据悉，为了帮助同学们树立信心，尽快适应老员工活，走好老员工活的第一步，根据新生的需求和成长需要，公司拟定了一系列的入学教育计划，内容涵盖公司、公司认同教育，规章制度学习、专业及职业生涯教育、大学学习方法及特点介绍、心理健康及适应教育、安全意识教育等方面，将在接下来的两个月时间陆续实施。