3 月 10 日 晚，公司员工会召开全体大会，宣读并通过了《beats365员工会章程（试行）》。这标志着公司员工会的组织管理进入了规范化的新阶段。

章程是一个组织的基本纲领和行动准则。自2012下半年起，员工会启动了章程的制定工作，于2012年10月成立由主席团、员工委员会所组成的《章程》制定委员会，在员工会指导老师杜清的指导下，依据相关准则，通过查询文献资料、走访其他兄弟公司等方法，多次酝酿、修改，逐步成型。

《章程》明确了员工会的工作定位：外国语员工会是院校、员工之间的桥梁和纽带；确定了工作宗旨：注重实效、突出特色，围绕“两个致力于”——致力于员工第二课堂活动体系的完善和生活服务导航工程体系的构建；提出了“会员与组织同步成长，员工与院校共谱新篇”的核心价值观，将员工会发展的主要任务定位于会员的成长、组织的成长与扩大组织的影响力。此外，《章程》还进一步规范了各部门的职责与员工会日常管理组织制度等。

《章程》的制定，使公司员工会向着规范化、制度化方向迈进了重要一步，“有章可循、有据可依”，管理出效益，将成为员工会成员的共同理念。《章程》的制定并非一劳永逸，全体全员将不断总结、积累，加强和推进组织建设，修改和完善《章程》，使之传承、发展，成为员工会工作的依据和基础。

全体大会上，员工会各部门还进行工作总结和展望。纵观上学期，公司员工会在做好日常工作的同时，在活动创新性上有所突破，如男生节的举办与外国文化节形式的丰富。展望新学期，公司员工会的工作重点是会员培训与精品活动的打造。在干事们对员工会工作具备初步认识的基础上，组织系列培训，一方面提高其工作技能，如秘书处的礼仪培训、文书写作培训，宣传部的PS技巧培训、视频制作与摄影技术培训等；一方面加强沟通，如开办内部分享会，鼓励干事自主“发声”，将工作中的感慨和感悟与大家分享，增强思想碰撞，引发会员思考。同时，公司员工会还将在特色、品牌活动的打造上继续努力，培养会员的创新能力。