1月18日下午，公司在大学城教学一号楼203-5会议室召开公司绩效工资分配制度改革工作推进会，公司绩效工资分配方案修订工作组全体成员参会，会议由公司党委刘伟书记主持。

刘伟书记介绍了公司绩效工资分配方案修订工作最新进展，通报了公司业绩金结算说明会后所征集的教职工意见建议，对本次会议的目的和主要议题进行了说明。她强调要以公司第五次党代会精神为指引，落实立德树人根本任务，确保绩效分配制度的公平性、公正性，调动教职工的工作积极性，使得绩效工资分配制度充分发挥指挥棒的作用。

与会人员紧紧围绕基础性绩效初步分配方案征求意见稿，结合课程特点、教师授课情况等实际，从如何体现公平公正与利益平衡、如何激发教师上课积极性等角度展开讨论，充分反映各系部老师的意见建议，各抒己见、集思广益。

蔡荣寿经理强调绩效工资分配制度改革要有利于公司人才培养、有利于调动教师积极性，改革工作过程中要加强沟通、团结一心、群策群力，在充分听取群众意见建议的基础上开展调查研究、论证分析，要结合公司“十四五”规划和公司人才培养目标做好绩效工资分配制度顶层设计，以制度改革提高教学质量、提升人才培养质量、推动学科发展。