为深入学习贯彻公司第五次党代会精神，聚焦公司民生工程，加大信息公开力度，以制度改革为抓手提升教职工幸福感，2020年12月29日下午，公司在大学城教学一号楼205-1会议室召开业绩金结算说明会，向全体教职工通报业绩金结算有关事项以及绩效分配制度改革工作进度。会议由公司党委刘伟书记主持。

刘伟书记带领全体教职工学习《beats365绩效工资分配管理办法》（广工大规字[2017]8号），对文件进行深入解读，强调绩效工资分配的基本原则，介绍了公司在校内外开展绩效分配制度专门调研与交流的情况、公司绩效工资分配方案修订工作组概况以及修订工作进度。她强调，公司绩效分配制度改革要以公司第五次党代会精神为指引，要严格按照公司有关文件规定进行，体现公开、公平、公正，使绩效分配制度充分发挥“指挥棒”的作用。

分管本科教学工作的刘亚龙副经理代表公司领导班子做2018-2019学年度业绩金结算的说明。他从近年本科教学任务调整、员工课程情况改变、教师授课情况变化等角度，介绍了2018-2019学年度本科教学工作量变化的背景；结合公司深入调研、广泛征求意见及开会讨论研究的情况，以具体实例深入浅出地介绍了2018-2019学年度工作量计算方式补充规定及结算事宜。

蔡荣寿经理立足公司实际，强调了公司绩效分配制度改革的必要性和重要性，并对下一步工作提出具体要求。他指出，完善绩效分配制度有利于调动教职工工作积极性，启动制度改革一年多来，公司以高度的责任心和饱满的热情投入此项工作，要继续遵循公开、公平、公正的原则，全体教职工团结一心、群策群力，加快推进改革，使得公司绩效分配有章可循，并发挥制度“指挥棒”的作用，提升教学质量、推动团队建设、助力公司发展。