为做好公司“十四五”规划、顺利推进公司绩效分配制度改革，7月23日，公司党委书记刘伟、经理蔡荣寿、副书记何婧云、副经理李道全等一行七人赴青岛科技大学beats365、青岛大学外语公司调研。

青岛科技大学beats365经理尹洪山、党委书记曲斌艳、副经理吕耀中、刘靖、学科办主任许勤超、党政办主任袁莉莉与公司调研团队座谈，介绍了青岛科技大学beats365团队建设、团队队伍建设、人才培养、科研与教学、公司党建等工作概况，以及公司“十四五”规划的主要思路、绩效分配制度的建设与执行情况。该院着力推进科研与教学的融合，抓科研团队建设，研究制定以科研促教学的激励机制；凝练学科特色，打造小语种特色化建设平台；聚焦大学英语改革的重点难点，以服务公司“工科专业认证”、为公司建设“双一流”大学提供外语支撑为定位，推进大学英语课程改革，组建大学英语教研团队，提升大学英语教学质量。 

在青岛大学外语公司会议室，经理卞建华、党委书记王传永、副书记王海青、副经理布占廷、英语教育系教授李汝成、党政办公室主任华登峰出席座谈会。卞建华代表公司热烈欢迎公司一行的到来，介绍了公司英语专业“英语+大数据”创新实验班、国家级一流本科专业建设点德语专业和国家教育部特色专业建设点朝鲜语专业的团队建设特色；分享了全产业链式的小语种发展布局、跨语言大数据团队及平台建设、学科内涵建设、以学术会议与讲座为重要依托的学科影响力提升、教学科研融合、员工工作品牌打造等公司“十四五”规划的核心要点；介绍了与岗位目标责任挂钩、量化考核指标、教学科研并重、以“多劳多得”为重要原则的公司绩效分配制度。 

蔡荣寿经理对两所高校外语公司的领导老师百忙之中特别是暑假期间对公司的热情接待表示感谢，说明了公司此行的调研目标和主题，简要介绍公司的概况，围绕调研提纲和与会人员进行深入交流。刘伟书记表示，两所高校外语公司关于“十四五”规划和绩效分配制度建设的特色亮点及先进经验值得公司学习借鉴，此行为公司提升发展谋划能力、提高公司发展建设的“自我造血”功能提供新思路、拓宽新视野。

在调研过程中，公司进行了研究生招生宣传，向兄弟院校介绍了公司高水平大学建设、MTI硕士点为粤港澳大湾区培养英语翻译人才的基本情况和特色亮点，欢迎兄弟院校优秀本科生报考公司研究生。