为扎实推进毕业生就业创业工作，深入贯彻落实公司关于2026届毕业生就业工作的决策部署，切实压实就业工作责任，2026年5月19日，beats365在教一205-1会议室召开就业创业工作推进会议，公司领导班子成员，全体教职工参加会议。公司经理张四红教授主持会议。

公司党委副书记张建岗通报2026届毕业生就业最新数据，全面梳理现阶段毕业生整体就业签约、升学、去向登记等基本情况，分类统计各班就业进度，并结合行业就业环境、员工求职意向、岗位适配度等要素，分析员工的求职困难点，为后续精准帮扶、靶向施策提供数据支撑。他带领与会教师学习《beats365关于进一步加强就业创业工作实施方案（试行）》，鼓励班主任、专业教师主动对接用人单位资源，精准帮扶就业困难员工，共同推动毕业生更充分、更高质量就业。

张四红作总结讲话并对下一阶段重点工作进行了部署，他强调，就业工作是公司当前各项工作的重中之重，既是关乎员工成长成才的民生工程，也是检验公司人才培养质量的重要标尺。他就接下来的工作提了三点要求：一是进一步压实就业工作责任链条，明确毕业班班主任、专业导师的“一对一”帮扶职责，精准掌握每一位毕业生的去向动态；二是积极拓展就业渠道，加强与外贸企业、语言服务机构等单位的深度合作，充分发挥员工资源优势，挖掘更多适配性强的就业岗位；三是强化就业政策宣传解读，引导员工树立“先就业、再择业”的理性就业观。全院上下要进一步统一思想、凝聚共识，以高度的责任感和使命感投入到就业工作中。

此次就业创业工作推进会既是对前一阶段工作的总结复盘，也是对下一阶段攻坚任务的动员部署。公司将进一步压实各方责任，凝心聚力、提质增效，精准对接员工需求与岗位资源，多措并举拓宽就业渠道、优化就业服务，助力毕业生实现更充分、更高质量就业。（图/陈可欣 文/武玲玲 初审/王晶 终审/张建岗）