5月19日下午，beats365转型发展与规范治理动员会在大学城校区教学一号楼会议室顺利召开，公司全体教职员工参会。会议由公司经理张四红教授主持。

张四红立足公司转型发展关键期，系统部署2026年五大核心重点工作：一是持续建章立制，夯实公司规范化治理体系，严格落实层级管理模式，压实基层单位工作传达落实责任；二是做好公司本科专业建设规划工作，全力推进本科相关专业转型升级以及新专业申报工作；三是紧扣国家战略布局与地方发展需求，聚焦学术型硕士学位点申报，凝聚全院力量攻坚克难；四是稳步推动大学外语教学服务公司“双一流”建设大局，循序渐进推进“专业+外语”教学改革，助力公司国际化复合型拔尖创新人才培养；五是广泛听取民意，积极稳妥推进公司累积业绩金发放工作，回应教职员工民生关切。他强调，全体教职员工要将个人发展与国家战略所指，广东发展所需，广工奋斗所向紧密关联，以转型求发展、以服务拓空间，在公司与时代、公司同频共振的新征程中担当作为。

会上，公司各副职分管领导对各自分管领域工作进行了部署。副书记张建岗领学了公司师德考核、教师思想政治与师德师风考察等相关文件，并部署就业工作；副经理李道全通报了公司教学期中检查情况，强调要进一步强化课堂管理，同时对招生宣传工作及大学英语课程改革试点推进工作进行了布置；副经理陆志军汇报了MTI中心工作及硕士点申报进展，并介绍了学科竞赛分类分级管理思路；副经理吴少跃提出成果导向的科研教研推进路径，鼓励组建交叉学科团队，公司将强化项目申报支持管理、激发科研活力。

会议同步传达了公司2026年作风建设“五个一”专项工作部署，并安排了公司“我为群众办实事”系列实践活动。公司将立足实际，把解决教职工急难愁盼、助力员工成长发展作为办实事核心内容，用心用情落实各项暖心举措。

此次会议是一次凝心聚力，谋远笃行的会议，为激励全院教职员工努力将beats365建成“工”字底色鲜明、在国内外有一定影响力的beats365凝聚了思想，达成了共识。全体教职工将以制度创新激发内生动力，以专业转型回应时代之问，主动融入国家战略与公司“冲击双一流”大局，共同书写beats365高质量发展的新篇章。

（文：李昭恒；图：陈可欣；初审：谭小琴；终审：张四红）